桃花岛二次供水泵房完成改造 11月22日，东宝区桃花岛小区二次供水泵房改造完成，成为我市中心城区继长宁8号小区之后的第2个完工试点。   桃花岛小区物业曾经理在网格群点赞留言截图 一直以来，该小区二次供水泵房由物业公司自行管理。今年6月，该小区业主委员会与市政府国资委完成二次供水设施资产移交，再划拔至水务集团。据悉，该小区原水泵机组设备老化严重，经常因故障导致停水，大修多次仍不能解决根本问题。为改善用水环境，提升用水保障，市水务集团将其纳入第一批改造计划(共计13个小区)。     图为桃花岛小区旧泵房与新泵房内景 水务集团明 11-27 2023

荆门市城市水务集团有限公司招聘公告 荆门市城市水务集团有限公司是市政府国资委下属的一家国有中型公用服务企业。公司以“打造中部地区水务标杆企业”为愿景，以“提供专业供水服务，为提升用户幸福指数持续努力”为使命，打造“省心 安心 放心 细心”水晶灵品牌，奉行“员工为本、用户至上、社会满意”核心价值观，传承“团结、奉献、廉洁、高效”企业精神。业务范围包括自来水生产与供水服务、工程服务、水质检测、房地产开发等板块。 为适应高质量创新发展的要求，建设高素质、专业化人才队伍，经市政府国资委批复同意，面向社会公开招聘员 11-24 2023

复盘质询，以终为始——市水务集团开展战略复盘质询会 10月30日至11月2日，市水务集团开展“十四五”中期战略复盘质询会。集团全体高层领导出席，各单位、部门主要负责人参会，相关单位中层副职和6名职工代表列席。 本次质询会主要包括汇报和提问两个环节。会前，在专家老师和领导们的指导帮助下，各单位、部门已“三易其稿”，总体战略复盘框架搭建完成。     会议议程紧凑，各单位、部门汇报人围绕“本单位战略复盘概述、“十四五”战略回顾、2021-2023年战略执行情况回顾、战略制定差距和原因分析与复盘、战略执行差距和原因分析与复 11-10 2023

接入新鲜活水 畅享健康生活——我市第13个管道直饮水项目建成 “试喝了几天管道直饮水，家人们都说口感不错，想报装。”今年3月，市政府办公楼接通管道直饮水。多数家属区业主在试饮后，反馈情况良好。 为满足用户分质供水需求，践行用户至上的服务宗旨，荆门水务集团(以下简称“集团”)管道直饮水公司迅速开展走访调研与实地勘察，于7月正式立项，开工建设。   集团从用户角度出发，高效统筹推进施工，为22幢居民楼安装总长8000米的304不锈钢管道。目前已报装350户，均具备通水条件。11月3日，19栋首家通水用户笪先生高兴地说：“这下方便了，全家人随时都可以喝到新鲜健康的直 11-10 2023

降温了，别忘了给它们穿衣戴帽哦！ 立冬之后，气温像“懂事的孩子”，来了一波“应景式”下滑。水晶灵在此提醒大家，要做好个人保暖哦！过去两年的暖冬，并没有减少我们对供水设施防冻保暖的戒备。2008年和2018年的特大雪灾仍然历历在目，给全市供水带来诸多不便。因为我们深知，用水问题关系民生，必须高度重视。只有提前谋划，才能有备无患。 11-10 2023

激发内生动力，创建改革试点 为深入贯彻落实党的二十大精神，依据党中央关于实施国有企业改革深化提升行动的有关工作要求，有效应对宏观经济下行、行业结构性调整、企业发展瓶颈等问题，着力打造组织绩效高、治理结构稳、经营机制活的现代新国企。2023年10月27日，荆门市城市水务集团党委书记、董事长陈永根一行赴集团下属荆门润泽建设工程有限公司(以下简称“润泽公司”)开展深化改革提升工作调研，出席润泽公司深化改革动员会，审阅《荆门润泽建设工程有限公司深化改革提升试点工作方案》，听取润泽公司相关工作报告，与干部职工亲切互动并发表讲话。   陈永根从深化改革提升工作为什么改、改什么、怎 11-07 2023

复盘质询，以终为始 10月30日至11月2日，市水务集团开展“十四五”中期战略复盘质询会。集团全体高层领导出席，各单位、部门主要负责人参会，相关单位中层副职和6名职工代表列席。 本次质询会主要包括汇报和提问两个环节。会前，在专家老师和领导们的指导帮助下，各单位、部门已“三易其稿”，总体战略复盘框架搭建完成。会议议程紧凑，各单位、部门汇报人围绕“本单位战略复盘概述、“十四五”战略回顾、2021-2023年战略执行情况回顾、战略制定差距和原因分析与复盘、战略执行差距和原因分析与复盘、2024-2025年战略分析与规划、本单位战略 11-07 2023

荆门水务集团开展2023年行为认证 10月24日至25日，荆门市城市水务集团有限公司(以下简称集团)组织开展首批员工认证及第三批干部认证，集团领导、中层干部及职工代表等40余人参会，总经济师赵天贵主持会议。   集团综合考虑工作业绩、能力素质、任职年限等综合因素，从基层单位挑选出11名颇具代表性的中层干部和10名优秀的员工代表参与认证。通过线上(钉钉直播)与线下(会议室现场)结合方式，展示认证全过程，为下一步在集团范围开展全覆盖的员工行为认证做好示范表率。 会前，赵天贵围绕开展企业文化认证的意义、认证的原则及认证的流程三方面作简要说明。他指出，企业文化行为认证是企业文化体系建设的重要组成部分， 11-01 2023