05-26 2023

夜学勤练兵，提能保安全 5月25日晚，市水务集团开展第十二期“岗位练兵”夜学活动，党委委员、副总经理彭勇以“安全生产意识提升”为题进行授课，全体干部职工通过线上线下方式结合参培。   图为培训现场 彭勇主要围绕“什么是安全”、“为什么安全”、“我们如何做”三方面，结合集团实际，以问题为导向，详述安全管理重点、安全管理方法。提出要进一步完善安全管理体系，解决“如何做”的问题;要进一步加强安全文化建设，解决“愿意做”的问

05-15 2023

夜学课堂不打烊 练兵提能正当时 百学先立志，活学后力行。5月11日晚，水务集团全体干部职工通过线上、线下相结合方式组织开展第十期“夜学”活动。 集团二水厂主讲人分别从“浅谈水泵变频器原理及应用”“浅谈水厂节能降耗”和“高压开关柜基础知识”等三方面展开论述，详细解析了变频器系统原理、分类、在水厂中的应用与保养维护，水厂节能降耗分析和相应措施，高压开关柜概述、开关柜的联锁、开关柜的四个电气状态。内容详实，切合实际。同时，以降低厂站单耗为例，介绍节能降耗举措，为探索建设“实力水务”、实现“绿色发

05-06 2023

普法教育进企业 护航发展添保障 为进一步增强集团干部职工法律意识，深入推进“八五”普法工作，5月4日，水务集团邀请东宝区法院开展了一堂生动的法治教育宣传课。东宝区法院副院长黄旭主持培训，区法院子陵法庭庭长张小敏、法官助理王文雅授课。水务集团全体干部职工通过线上线下结合方式参与。 (图为水务集团普法授课现场) 课上，张小敏通过典型案例，为大家深入解读了《劳动合同法》中关于劳动合同的履行、解除、劳动争议的处理等相关条例，内容切合实际，深入浅出。王文雅用情景演绎的形式为大家宣讲家庭反暴力等方面的法律法规，用案例告诉大家在面临家庭暴力时，如何通过法律途径维护自身权益，保护自身安全。

05-01 2023

普及水厂工艺 确保安全生产 4月27日晚，水务集团一水厂负责人以“沉淀工艺及简介类型”和“离心泵基础知识”为题，通过线上线下结合方式，开展“夜学”。 一水厂是集团建设最早，历史最久的水厂，见证了集团由小到大的成长过程，承载了几代水务人共同的回忆。主讲人通过理论结合实际，紧紧围绕沉淀池、离心泵等构筑物的工作原理，详细阐述混凝、沉淀、过滤等水厂工艺流程。同时对改进工艺、提升水质、保障夏季高峰供水提出了切实可行的建议。 （图为夜学现场） 授课PPT图文并茂，逻辑清晰，使参培人员对当前水厂的生产工艺和未来发展趋势有了更直观的了解。大

04-21 2023

探索新路径 实现新发展 4月20日晚，市水务集团开展第二期“岗位练兵大讲堂”，集团全体干部职工通过线上线下方式参与。   (图为水务集团大讲堂学习现场) 集团党委副书记、总经理王小锋以《高质量发展水务实践--管道直饮水项目》为题，围绕高质量发展时代背景、发展管道直饮水原由、管道直饮水实施过程、管道直营水实施情况、当前存在问题及未来展望六个方面，紧密结合集团“十四五”发展规划及当前实际，详细解读国家、省、市高质量发展文件精神，提出要以深化国企改革为主线，结合用户需求和政府要求，找到实现“五化发展”和“

04-11 2023

夜学充能勤练兵 齐学共研保安全 为深化安全治理、扎实推进安全生产标准化建设，助推企业高质量发展，水务集团于4月6日组织开展“安全生产标准化”夜学，集团全体干部职工通过线上线下形式参加。 本次授课部门为生产安全部，主讲人围绕“什么是安全生产标准化”、“为什么要开展安全生产标准化”、“怎样开展安全生产标准化”三方面展开论述，详细讲解了安全生产标准化基本规范的八大核心要素，重点强调要全员参与安全生产标准化建设，通过PDCA循环持续提升集团整体安全生产管理水平。 (图为生产安全部经理授课) 安全生产责任重于泰山。

03-31 2023

演绎窗口服务 彰显为民初心 3月30日晚，市水务集团全体干部职工“双线”并行(线上线下结合)，准时走进“夜学”课堂，继续提能充电。 (图为夜学授课现场) 连续4期的互动交流，让内部学习的种子萌芽，比学赶超氛围也日渐浓厚。本期由集团营抄中心围绕岗位讲业务，从客户服务、抄表员岗位规范、二次供水、管网维修四方面，通过典型故事分享，讲解优质服务剖析、管理制度概述、专业术语。全方位立体化展示集团窗口单位日常工作，促进部门间互相理解与支持，聚力创新服务举措，提升服务质量。 （图为夜学授课现场） 最后，集团党委副书记、总经理王小锋表示，新形势新要求

03-24 2023

以学促知，以知促行 3月23日晚，市水务集团组织开展第四期“夜学”活动。本期由集团办公室授课，全体干部职工通过线上线下结合方式参与。 作为集团机关中枢，办公室结合集团战略发展和部门职责，分别以“规则的力量”“浅谈宣传工作”“如何高效做好办公室工作”为题，剖析了制度建设和评价体系建设的重要性和必要性，提出了宣传工作改进建议，讲解了办文办会流程，内容深入浅出，贴合实际。 培训结束后，多个部门结合实际，就学习内容进行交流探讨。不少职工表示，通过培训刷新了对制度管理、卓越绩效管理、“水滴管理&r