单　位：荆门市供水总公司

姓名	陈卫国	职　务	总经理、党委副书记
岗位职责	主持公司全面工作，负责企业战略发展，负责人事、财务及企业重大决策的审核把关，综合协调内外部关系，完善企业内部管理，推动企业快速发展。
岗位职责风险		风险等级	防控措施	廉政承诺
重大决策：1、决策前不调查研究导致决策脱离实际执行。2、不按规定程序由集体进行公开决策，有可能导致决策失误。3、违反国家政策法规作出重大决策，可能损害国家利益。 人事任免：1、超职数配备干部或违反规定配备干部，可能导致人浮于事。2、不听群众、下级党组织和多数班子成员意见，执意提拔“带病“干部，导致个别干部影响干部整体形象。3、任人唯亲或封官许愿破坏人事公平。 财物管理：1、不经法定招投标程序，直接指定商品、设备供货商和工程建筑商可能造成质次价高，给单位造成损失。2、随意处置固定资产给单位造成损失。3、大额经费支出不集体讨论决定，可能产生不廉行为。 落实党风廉政建设责任制：1、不落实“一把手“负总责规定，不过问总公司廉政建设导致系统频繁出现违纪违法行为。2、放松对亲属和身边工作人员的教育管理可能导致亲属和身边工作人员违纪违法。3、违反领导干部廉洁自律规定损害企业形象。		一级	1、多深入基层进行调查研究，努力掌握第一手资料。2、认真学习贯彻执行相关法律法规。3、坚持重大问题集体决策。4、严格执行财经纪律认真落实收付、收支两条线，招标采购等规定，规范经费开支，完善财务监督体系的制约机制。5、严格按国家规定的重点建设项目相关程序执行。6、严格执行《党政领导干部任用四项监督制度》。7、认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对亲属和身边工作人员管理教育及监督。8、自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》。	1加强理论学习，提高理论素养。2、坚持组织原则，充分发挥班子集体作用。3、坚持全意全意依靠职工办企业，牢固树立公仆意识，工作中敢于坚持原则，不徇私情，不搞特权。4、自觉遵守法律法规，做廉洁从政的表率。5、健全责任追究制度，提高工作人员责任感和使命感。、

说明：班子成员围绕“三重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用）、分管工作和党风廉政建设一岗双责等方面进行风险排查，机关科室正副科长重点围绕履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和内部管理权等方面开展风险排查。

岗位职责风险排查表

单　位：荆门市供水总公司

姓名	陈永根	职　务	党委书记、副总经理
岗位职责	主持公司党委全面工作，分管客户服务工作及物资供应。负责分管单位财务审核把关。
岗位职责风险		风险等级	防控措施	廉政承诺
重大决策：1、决策前不调查研究导致决策脱离实际执行。2、不按规定程序由集体进行公开决策，有可能导致决策失误。3、违反国家政策法规作出重大决策，可能损害国家利益。 分管工作：1、不听群众、下级党组织和多数班子成员意见，执意提拔“带病“干部，导致个别干部影响干部整体形象。2、任人唯亲或封官许愿破坏人事公平。3、大额经费支出不集体讨论决定，可能产生不廉行为。4、不抓好行风建设及窗口服务，侵害消费者权益。 落实党风廉政建设责任制：1、不落实“一把手“负总责规定，不过问总公司廉政建设导致系统频繁出现违纪违法行为。2、放松对亲属和身边工作人员的教育管理可能导致亲属和身边工作人员违纪违法。3、违反领导干部廉洁自律规定损害企业形象。		一级	1、多深入基层进行调查研究，努力掌握第一手资料。2、认真学习贯彻执行相关法律法规。3、坚持重大问题集体决策。4、抓好行风建设及窗口优质服务，提升企业社会形象。5、严格按国家规定的重点建设项目相关程序执行。6、严格执行《党政领导干部任用四项监督制度》。7、认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对亲属和身边工作人员管理教育及监督。8、自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》。	1加强理论学习，提高理论素养。2、坚持组织原则，充分发挥班子集体作用。3、坚持全意全意依靠职工办企业，牢固树立公仆意识，工作中敢于坚持原则，不徇私情，不搞特权。4、自觉遵守法律法规，做廉洁从政的表率。5、健全责任追究制度，提高工作人员责任感和使命感。、

说明：班子成员围绕“三重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用）、分管工作和党风廉政建设一岗双责等方面进行风险排查，机关科室正副科长重点围绕履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和内部管理权等方面开展风险排查。

岗位职责风险排查表

单　位：荆门市供水总公司

姓名	徐黎明	职　务	党委副书记、工会主席
岗位职责	分管机关、纪检、工青妇及房产、物业工作。负责分管单位财务审核把关。
岗位职责风险		风险等级	防控措施	廉政承诺
重大决策；1、参与党委决策时，怠于调查研究导致决策脱离实际。2、因政策把握不准作出错误决策，决策不当给单位造成损失。 分管工作；1、对干部任前考核流于形式，造成任用干部不能胜任工作，或引起群众不满。聘用劳务派遣人员把关不严，导致聘用人员质量不高，或对单位所属单位聘用人员人数控制不严。3、不加强思想工作造成干部职工有思想情绪。 落实党风廉政建设责任制：1、放松对分管单位的党风廉政建设工作，导致分管单位出现违法违纪行为。2、对分管范围内发生重大突发事件、重大违纪案件不及时报告、不认真处理，可能导致进一步扩大、产生不良社会影响。3、放松对亲属和身边工作人员的教育管理，可能导致上述人员产生不廉行为。4、个人违反领导干部廉洁自律的规定，损害企业形象。		二级	1、多深入基层进行调查研究，努力掌握第一手资料。2、认真学习贯彻国家相关法律法规。3、严格执行《党政领导干部任用四项监督制度》。 4、密切联系群众，加强沟通，做好职工思想政治工作。5、认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对亲属和身边工作人员管理教育及监督。6、自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》。	1、坚持群众路线，为职工办实事。2、坚持公道正派选人用人，不以权谋私。3、自觉遵守法律法规，做廉洁自律的表率。

说明：班子成员围绕“三重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用）、分管工作和党风廉政建设一岗双责等方面进行风险排查，机关科室正副科长重点围绕履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和内部管理权等方面开展风险排查。

岗位职责风险排查表

单　位：荆门市供水总公司

姓名	王宜龙	职　务	副总经理、党委委员
岗位职责	分管工程管理、管网设施管理维修。负责分管单位财务审核把关。
岗位职责风险		风险等级	防控措施	廉政承诺
重大决策；1、参与党委决策时，怠于调查研究导致决策脱离实际。2、因政策把握不准作出错误决策，决策不当给单位造成损失。 分管工作；1、不经法定招投标程序，直接指定商品、设备供货商和工程建筑商可能造成质次价高，给单位造成损失。2、不严格工程质量管理，出现质量问题、质量事故，给单位造成损失。 落实党风廉政建设责任制：1、放松对分管单位的党风廉政建设工作，导致分管单位出现违法违纪行为。2、对分管范围内发生重大突发事件、重大违纪案件不及时报告、不认真处理，可能导致进一步扩大、产生不良社会影响。3、放松对亲属和身边工作人员的教育管理，可能导致上述人员产生不廉行为。4、个人违反领导干部廉洁自律的规定，损害企业形象。		二级	1、多深入基层进行调查研究，努力掌握第一手资料。2、认真学习贯彻国家相关法律法规。3、严格执行《党政领导干部任用四项监督制度》。 4、密切联系群众，加强沟通，做好职工思想政治工作。5、认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对亲属和身边工作人员管理教育及监督。6、自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》。	1、坚持群众路线，为职工办实事。2、坚持公道正派选人用人，不以权谋私。3、自觉遵守法律法规，做廉洁自律的表率。

说明：班子成员围绕“三重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用）、分管工作和党风廉政建设一岗双责等方面进行风险排查，机关科室正副科长重点围绕履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和内部管理权等方面开展风险排查。

岗位职责风险排查表

单　位：荆门市供水总公司

姓名	李儒安	职　务	副总经理、党委委员
岗位职责	分管给排水安装及荆襄供水工作。负责分管单位财务审核把关。
岗位职责风险		风险等级	防控措施	廉政承诺
重大决策；1、参与党委决策时，怠于调查研究导致决策脱离实际。2、因政策把握不准作出错误决策，决策不当给单位造成损失。 分管工作；1、不经法定招投标程序，直接指定商品、设备供货商和工程建筑商可能造成质次价高，给单位造成损失。2、不严格工程质量管理，给单位造成损失。 落实党风廉政建设责任制：1、放松对分管单位的党风廉政建设工作，导致分管单位出现违法违纪行为。2、对分管范围内发生重大突发事件、重大违纪案件不及时报告、不认真处理，可能导致进一步扩大、产生不良社会影响。3、放松对亲属和身边工作人员的教育管理，可能导致上述人员产生不廉行为。4、个人违反领导干部廉洁自律的规定，损害企业形象。		二级	1、多深入基层进行调查研究，努力掌握第一手资料。2、认真学习贯彻国家相关法律法规。3、严格执行《党政领导干部任用四项监督制度》。 4、密切联系群众，加强沟通，做好职工思想政治工作。5、认真落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对亲属和身边工作人员管理教育及监督。6、自觉遵守《党员干部廉洁从政若干准则》。	1、坚持群众路线，为职工办实事。2、坚持公道正派选人用人，不以权谋私。3、自觉遵守法律法规，做廉洁自律的表率。

说明：班子成员围绕“三重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用）、分管工作和党风廉政建设一岗双责等方面进行风险排查，机关科室正副科长重点围绕履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和内部管理权等方面开展风险排查。

岗位职责风险排查表

单　位：荆门市供水总公司

说明：班子成员围绕“三重一大”（即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排，大额资金使用）、分管工作和党风廉政建设一岗双责等方面进行风险排查，机关科室正副科长重点围绕履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和内部管理权等方面开展风险排查。