荆门市城市水务集团有限公司深入贯彻 中央八项规定精神学习教育读书班顺利结束 按照市委《关于在全市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》相关要求，从3月26日开始，荆门市城市水务集团有限公司(以下简称“集团”)组织召开了为期三天的深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育读书班活动。 图为学习教育读书班交流研讨现场 本次读书班活动采取集中学习、个人自学和交流研讨三种形式，确保学习效果。开班仪式上，集团党委委员、纪委书记刘高轶解读了市委《关于在全市开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》，传达了湖北省委常委会深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班电视会精神。集团党委书记、董事长陈永根结合实际情况提出3点要求：一是要深刻领悟本 04-01 2025

智慧赋能，绿绘新篇 3月26日，市政协机关第二党支部、市政协人资环委功能型党支部与荆门水务咏泉党支部联合开展主题党日联学联做活动。活动以"智慧水务＋绿色发展"为主题，旨在以"学研践"三位一体模式推动党建与业务互融共进。 整个活动包括理论学习、现场研学和业务探讨三个环节。 各支部党员紧扣省、市“新春第一会”精神作交流发言，咏泉党支部书记李燕琴结合工作实际，从环境监测与治理行业发展前沿、公司2项发明成果转化应用等方面，讲授了一堂专题党课，生动诠释了环境治理业务拓展思路和科技创新路径。 随后，党员们实地观摩了荆门水务集团文化展厅 03-31 2025

银龄健康行 “医”靠在身边 3月21日上午，荆门水务集团鑫泉物业党支部携手塔影社区在新世界中心小区开展了一场“关爱银龄 守护健康”公益活动，为小区老年居民送上温暖和关爱。 活动现场气氛温馨。来自市中心医院、中南口腔医院、德元升中医馆及鄂都光明眼科的专家们凭借专业知识和丰富临床经验，现场开展健康咨询和诊断，为老人们提供科学健康养生指导。物业党支部精心安排了免费理发、磨刀等生活便民服务，让老人面貌焕然一新，生活器具也“重焕锋芒”，赢得了老人们的一致好评。 参加活动的李奶奶说：“我们老年人平时在家就爱刷个抖音什么的，儿子总担心我听信那些推销 03-27 2025

多措并举打造“清廉水务” 自我市开展推进清廉企业建设以来，市水务集团深入贯彻落实市政府国资委关于清廉国企建设的决策部署，着力加强新时代廉洁水务文化建设，不断营造浓厚氛围，为集团打造“全国领先的公用事业领域标杆企业”凝聚强大力量。 用好宣传阵地启廉知。先后在供水服务窗口、机关办公大楼建设“水韵清风”廉洁文化教育展厅、企业文化展厅和廉洁文化走廊，充分展示具有水务特色的廉洁格言警句、清廉诗词、古代清廉故事。通过集团官方平台宣传清廉文化，选树勤廉兼优典型，将水务廉洁文化变无形为有形，引导干部员工在“润物细无声”之中守好廉洁底线。 03-19 2025

动真碰硬聚合力 擎旗奋进启新程 2月24日下午，荆襄供水党支部以一场"政治体检+作风整训"的组织生活会，为市水务集团2025年高质量发展注入强劲动能。集团党委委员、副总经理罗家发现场督战，全程指导这场刀刃向内的“碰撞”。 会议开始前，由支部书记组织理论学习。随后，支委班子严格对标"四个带头"要求，结合反面典型案例作对照检查，并进行"三查三问"(查政治站位差距、查担当作为短板、查服务用户弱项)。大家开诚布公，以问题为导向，深刻剖析原因，制定切实整改措施。 罗家发同志用"三个特别"肯定会议成效。他认为，本次组织生活 02-28 2025

党建引领风帆劲 上善若水润万家 【启示】党建引领对企业发展有着重大意义，市水务集团三水厂党支部聚焦安全优质供水使命，以“做强桥头堡，生产放心水”为主题，以“1+2+3”党建工作模式开展工作，大力推进“放心水厂”党建品牌建设，促进党建与生产深度融合，以突出政治功能和提升组织活力为“双轮驱动”，充分发挥党支部在生产工作上的战斗堡垒作用，促进党建工作与生产经营深度融合。 中共荆门市城市水务集团三水厂支部委员会(以下简称三水厂党支部)成立于2004年3月，涵盖三水厂、加压站和咏泉水质检测公司3家单位，其中，三水厂、加压站作为荆门城区 11-28 2024

“巡改一体”促发展 真抓实干见成效 今年以来，市水务集团党委各巡察小组坚持围绕中心、服务大局，聚焦问题找根源、举一反三促警醒，创新开展“巡改一体”，加强立行立改、巡中处置，与被巡察支部、单位积极探索问题整改联动模式，进一步提升巡察实效，共促企业高质量发展。 巡察摸底“热”起来。各巡察小组按照年初工作安排，通过听取工作情况汇报、个别谈话、查阅资料、民主测评等形式，对支部党的建设、作风纪律建设和供水生产经营、优化营商环境、安全生产等多个领域的“持续健康发展”进行系统体检。 整改落实“动”起来。坚持从问题看责任、从现象看本质、从 09-23 2024

市水务集团上下“廉”动 强化监督聚合力     今年以来，市水务集团纪委聚焦破解基层监督力量薄弱、靶心不准等问题，推深做实上下“廉”动监督工作，着力加强对基层单位管理监督，让监督触角直抵一线神经末梢，以有力有效监督助力企业高质量发展。 严把干部成长“廉洁关”。及时更新完善集团党员干部廉政档案，同步开展廉政“画像”，摸清“廉情”底数，让廉政档案成为党员干部的廉政“名片”，让干部信息透明化，切实增强党员干部廉洁意识。 织密巡察监督“高压网”。抽调各支部 06-17 2024