为储备优秀的人才队伍，积极有序地推进干部新老交替工作，2月20日上午，荆门市供水总公司举行2017年中层管理岗位竞聘会。

本次竞选以公开竞聘的形式开展，经个人申请和基层单位民主推荐后，还需要进行竞聘演讲、民主测评、党委集体研究等环节。演讲会上，竞聘人精神饱满，力展才华，分别从个人基本情况、竞聘优势和对竞聘岗位职责的认识、对未来工作岗位的设想打算等方面进行了演讲，充分展现了荆门供水人想干事、愿干事、要干事的工作决心和态度。

此次竞聘会共设8个副职岗位，其中给排水安装工程公司副经理2名（其中分管财务副经理1名）、国宾酒店副经理2名（其中分管财务副经理1名）、维修处副处长1名、客服中心副主任1名、物资器材公司副经理1名、监察中队副队长1名。经过宣传发动，共有15位同志参加了此次竞聘。竞聘会组织周密、操作规范，相关工作得到了广大干部职工的广泛认可和大力拥护。

近年来，市供水总公司坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，把事业发展后继有人摆在更加突出的位置，就德才论干部、以公认选干部、凭实绩用干部，利用组织推荐、重点考察等方式，不拘一格选拔人才，让“忠诚、干净、担当”的人才脱颖而出、经受历练、健康成长，形成了聚才、爱才、用才的良好局面。