物业支部“党员主题活动日”参观漳河水库展览馆 4月7日上午，物业支部全体党员开展了以“重温党的光辉历程，缅怀先辈的光辉事迹”为主题的“党员主题活动日”活动。     怀着对先辈深深的敬意，全体党员到漳河水库展览馆进行参观，倾听讲解员全面讲解了漳河水库工程的历史，从前言--领导关怀--工程建设--工程管理--英模事迹--结束语这几各方面叙述了先辈、英模们克服重重困难，以战天斗地的豪情壮志投入水利工程建设中的光辉事迹，展现了他们艰苦创业、无私奉献和不怕苦、不怕死的精神。全体党员畅谈了自己的感想，表示要对照先辈先进这面“镜子”，结合工作实际，进一步坚定理想信念，增强党性修养，奋发有为做好本职工作，为供水事业发展贡 04-11 2017

安装公司部署“庸懒散慢”问题集中整治工作 3月27日，荆门市给排水安装工程公司召开“庸懒散慢”问题集中整治工作动员会，传达学习《市供水总公司“庸懒散慢”问题集中整治工作方案》，安排部署安装公司问题整治工作。 会议要求，安装公司全体干部职工务必认清形势，严格按照总公司统一部署，落实全面从严治党要求，扎实开展“庸懒散慢”问题集中整治工作，促进干部提能、工作提神、效率提升，营造创先争优的浓厚氛围。要严格执行供水总公司“庸懒散慢”问题集中整治工作方案，确保各项任务落实到位。要努力营造浓厚的工作氛围，增强全体干部职工参与整治工作的积极性、主动性和自觉性，确保整治工作取得实效。要以安装公司微信群、短信平台为基础，多轮次宣传“庸懒散慢” 整治工作 03-29 2017

加压站进行加氯技能培训     12月27日上午，加压站组织全站管理人员、运行人员、维修人员，系统学习加氯系统的运行、操作、氯瓶更换及故障处理等，以保障供水安全。   此次培训由彭华进行现场讲解，对实操过程中碰到的疑难点进行解答，并对全体人员进行分组考核。通过培训学习，进一步增强了大家的实际操作能力。 12-29 2016

枫雅丽二期销售稳中有进 图为业主正在签订购房合同 枫雅丽二期营销中心，借势我市购房补贴政策实施带来的利好，加大营销宣传力度，适量推出特价房、实惠房，吸一大批农村客户及城郊消费者。在房产市场依然低迷的情况下，今年销售情况较去年同期有较大幅度增长，截止至十一月底，今年已销售房屋103套，超额完成今年销售任务。  12-14 2016

二水厂开展新职工安全综合培训 近日，二水厂对新职工进行安全综合培训，确保新入职职工掌握必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和岗位安全操作规程，树立安全意识，快速进入工作角色。 新职工安全综合培训主要分为三大块内容：一是厂内设备现场操作规程培训，通过现场讲解示范的形式对新职工进行操作培训。二是现场消防演练，通过现场消防演练让大家了解到发生火灾的危险性、火灾的主要特点、防火措施以及发生火灾等突发事件的处置办法。三是安全教育知识的学习，进行安全教育知识的学习使新入职职工对安全意识有了更深刻的认识和了解。最后，组织新职工进行了考试，从考试结果看，收效良好。 11-14 2016

荆襄供水公司农田里堵漏忙 　 　  随着国庆假期的结束，钟祥市大多地块农田也已基本收割完成，道路上不仅能看到许多返城的车辆，更是能看到有些秋种所需耕地机器已陆续开进田地;村民们也都在进行秋收后的下一个繁忙——“秋种”。荆门市荆襄供水有限公司抢抓这一时间节点，及时封堵农田中的漏点，确保村民能按时“秋种”，保障安全稳定供水。 荆门市荆襄供水有限公司在堵漏前经过周密计划，合理调度，明确分工，各项工艺责任人，把抢修堵漏时间精确到每一个小时，27.5公里供水管道上的4个漏点分批次开工，从零晨4点主供水管道开始排水，7时电焊机、挖机机械设备和人员全部进场，探挖到漏点后以最快的时间进行施工，经过8个小时紧张的施工， 10-24 2016

三水厂顺利实施一号泵大修 10月11日三水厂组织对送水泵房一号泵进行大修，更换叶轮。此次大修后，供水量比更换前提高了200m3/h，既保障了安全供水，又提高了生产效率，降低能耗。 建厂以来，为保证城区供水，三水厂送水一号机组长期处于高负荷工作状态。工作人员在日常维护中发现一号送水泵由于长期工作叶轮表面受冲刷、腐蚀、浸蚀或汽蚀而变薄且形成较多的孔眼，提出大修计划，并错峰安排在11月进行。  经周密安排，邀请水泵供应商技术人员指导，三水厂维修人员对送水一号机组水泵进行拆卸、清洗、组装、安装、调试等一系列的工作。组装过程中对叶轮及相关配件进行更换和保养，安装完成后对一号机组进行调试确保叶轮匹配并取得成功。 & 10-20 2016

收费中心组织业务技能培训考试                         9月30日下午，收费中心利用月末系统结算不能收费的半天时间，组织所属三个收费大厅的全体收费人员进行了一次业务技能培训考试。此次培训考试内容涉及收费系统操作的应知应会、首问负责制及供水业务常识等，参考人员的成绩将作为月度“服务之星”评比、年终评先的重要依据，对于考试不及格的人员将再次组织培训，直至补考合格为止。 10-08 2016