激发内生动力，创建改革试点 为深入贯彻落实党的二十大精神，依据党中央关于实施国有企业改革深化提升行动的有关工作要求，有效应对宏观经济下行、行业结构性调整、企业发展瓶颈等问题，着力打造组织绩效高、治理结构稳、经营机制活的现代新国企。2023年10月27日，荆门市城市水务集团党委书记、董事长陈永根一行赴集团下属荆门润泽建设工程有限公司(以下简称“润泽公司”)开展深化改革提升工作调研，出席润泽公司深化改革动员会，审阅《荆门润泽建设工程有限公司深化改革提升试点工作方案》，听取润泽公司相关工作报告，与干部职工亲切互动并发表讲话。   陈永根从深化改革提升工作为什么改、改什么、怎 11-07 2023

复盘质询，以终为始 10月30日至11月2日，市水务集团开展“十四五”中期战略复盘质询会。集团全体高层领导出席，各单位、部门主要负责人参会，相关单位中层副职和6名职工代表列席。 本次质询会主要包括汇报和提问两个环节。会前，在专家老师和领导们的指导帮助下，各单位、部门已“三易其稿”，总体战略复盘框架搭建完成。会议议程紧凑，各单位、部门汇报人围绕“本单位战略复盘概述、“十四五”战略回顾、2021-2023年战略执行情况回顾、战略制定差距和原因分析与复盘、战略执行差距和原因分析与复盘、2024-2025年战略分析与规划、本单位战略 11-07 2023

荆门水务集团开展2023年行为认证 10月24日至25日，荆门市城市水务集团有限公司(以下简称集团)组织开展首批员工认证及第三批干部认证，集团领导、中层干部及职工代表等40余人参会，总经济师赵天贵主持会议。   集团综合考虑工作业绩、能力素质、任职年限等综合因素，从基层单位挑选出11名颇具代表性的中层干部和10名优秀的员工代表参与认证。通过线上(钉钉直播)与线下(会议室现场)结合方式，展示认证全过程，为下一步在集团范围开展全覆盖的员工行为认证做好示范表率。 会前，赵天贵围绕开展企业文化认证的意义、认证的原则及认证的流程三方面作简要说明。他指出，企业文化行为认证是企业文化体系建设的重要组成部分， 11-01 2023

超赞！荆门水务喜获全国四星好评！ 近日，中国质量协会公布了2023年用户满意等级评价的结果，荆门市城市水务集团有限公司榜上有名，在自来水生产与供应服务方面获“用户满意星级服务四星”，是本次获奖单位里唯一一家供水企业。 据悉，评奖过程复杂、评审把关严格，奖项含金量足。中国质量协会分别从顾客满意度测量过程、顾客满意度结果和顾客信息在企业用户满意经营管理中的应用三个维度，历经公司申报、协会初审、专家评审答辩和结果审定等多个环节，在全国范围内优中选优，获奖殊为不易。   本次获奖，是对荆门水务集团在产品质量、服务品质、品牌管理等各方面的认可。成绩的背后，离不开社会各界的广泛支 11-01 2023

你问我答！水晶灵与部分用户关于水质知识方面的聊天记录 11-01 2023

举办专题培训 提升业务水平 为强化各厂站人才队伍建设，提升一线生产人员的综合素质，10月20日上午，市水务集团(以下简称“集团”)组织开展2023年生产线综合业务能力提升专题培训。   培训前，集团党委副书记、总经理王小锋作动员讲话。他指出，供水生产关系民生实际，高效、优质、安全供水是各制水厂站的首要任务，必须高度重视。他要求，所有参培人员要珍惜培训机会，认真学习，并通过理论联系实际，提升工作质效。本次培训主要包括给水工程和水厂工艺两方面内容。集团技术设计中心主任丁祥杰详细讲解了给水处理的基本方法、水的混凝沉淀、过滤、消毒、水源污染的应急应对等知识。授课内容贴合实际， 10-23 2023

老友齐聚 欢度重阳 活动当天，大家先后参观了加压站改扩建工程和四水厂现场。看到崭新的厂区、先进的设备，干净的柏油路，老同志们十分感慨：“我们在水务集团工作数十年，集团就是我们的第二个家。看到集团发展得越来越好，我们内心感到非常骄傲。”不少退休老党员还表示，要发扬离岗不离党,退休不褪色的精神，继续支持水务事业的发展。 参观完后，大家齐聚一堂，座谈交流。集团党委书记、董事长陈永根代表全体在职干部职工，向老同志们致以诚挚问候和衷心祝福，并向大家汇报了当前集团生产经营状况及未来发展规划。陈董表示，面对复杂的外部环境，机遇与挑战并存。过去3年，集团完成公司制改革，组织绩效明显增 10-23 2023

水表的前世今生 10-23 2023