12月12日、14日、20日，公司党委书记、总经理陈永根利用近2整天时间，分生产、经营、三产、机关四线，对各处室、二级单位正职负责人进行一对一廉政谈话。党委副书记、纪委书记徐黎明全程参加谈话，其他党委成员分别参加了分管单位负责人廉政谈话。

党委书记、总经理陈永根在同中层干部的谈话中强调指出；廉政谈话是管党治党、全面从严治党、落实两个责任、廉政教育新常态；要克服狭隘的廉政观，不能以为不贪污受贿、没有收受礼金就是廉政；廉政谈话重在预防，要经常咬耳扯袖，防止“门诊”拖成“住院”；廉政谈话重在警示，排查每个管理岗位风险点，列出负面清单；廉政谈话落脚点要放在强化履职尽责、一岗双责上。

党委副书记、纪委书记徐黎明、公司分管领导分别结合中层正职负责人责、权，人、财、物管理、权力分解、自由裁量权、严于律已、树立榜样、示范带头等方面提出了针对性要求，对各单位负责人的要求都紧密结合岗位实际，各有侧重，达到了红脸出汗的效果。

陈永根在与生产线负责人廉政谈话时要求：生产线的首要职责是安全生产、保障供水，要确保设备完好率、排查销号安全隐患；要戒骄戒躁、敢抓敢管、带好队伍；要克服松懈思想、惯性思维、与时俱进、强化担当；对内对外交往特别是在技术工程改造、与供货商交往方面要常怀敬畏之心、警惕之心。

陈永根在与经营线负责人谈话时语重心长地指出：窗口服务要严格程序；要带好队伍、加强学习、严格管理；要落实首问负责制、提高用户满意率，树立公司良好形象；绝对不能“吃拿卡要”，既严于律已，也要管好下属和身边工作人员；要抓好服务和维护公司利益的协调统一，不能突破原则和底线；要控制风险点、用好自由裁量权；要密切联系群众、做好政治思想工作。

陈永根在与机关处室负责人谈话时指出：要讲原则守纪律，优化服务意识、提高服务效率；要强化原则和底线、对外交往中树立公司良好形象；杜绝不作为、慢作为，强化执行力；要当好参谋助手；要完善公司各项制度流程、严格程序；要排查风险，做好预判预防 。

陈永根在与三产业负责人谈话时一针见血地指出：五个具有独立资格的三产业单位风险点都很多，要完善“三重一大”议事规则；要建好班子、带好队伍；要严格落实一岗双责；要树立正确的权力观，即要分解权力，同时要接受监督、相互制衡；要严格按程序、流程办事；在对外交往中，要把控好自己，要学会拒绝；要严守六大纪律，不能触碰红线，不能有侥幸心理；要严守财经纪律，为职工谋福利严禁违规违法；树立威信靠办实事，不能口无遮拦。

陈永根在与联合支部书记廉政谈话时指出：支部书记要支持行政工作，要纠偏，要沟通，围绕中心工作，抓好基层党组织建设。

在本次对中层正职负责人进行廉政谈话前，公司纪委还组成二个小组，对各单位中层副职干部及关键岗位骨干人员进行了廉政谈话，听取了职工对公司党风廉政建设的意见。整个廉政谈话安排具体、谈话形成完备记录资料，是对公司干部进行的一次有严肃有效的廉政教育，也是公司落实两个责任的具体措施，必将促进公司党风廉政建设、全面从严治党迈上新台阶。