他是水务集团机关党支部书记、人力资源部经理、机关分会主席，他是水务集团2021年度最美家庭奖获得者--赵天贵

他是“飞人”？一时在医院照顾老人，一时在父母家里锄地种菜浇水，一时在岳父家送米送油，一时送侄儿到武汉上学，一时在单位忙碌工作，一时陪伴妻儿，他每周都会去看父母、岳父母，他的时间被乡间小路、医院、单位、家数点分割，每天行程步数过2万。

他是“超人”？他所在的部门一名中层副职调走，一名中层正职外借，一名员工长期住院，其他员工也琐事缠身，投入工作时间不足，新手锻炼不足，不能迅速替补，而人力资源的工作无论是质或量都有增无减、提质增效，除人事、工会工作外，临时承担了企业文化、长江质量奖等多项艰巨工作，再重的担子、再难啃的骨头，他都以勤补拙、忙而不乱、案无积卷、事不过夜，在集团公司要求越来越高的情况下，带队伍，挑重担，勇担当，出色完成各项工作，并在2021年度国资系统支部书记培训会上作出了漂亮的经验交流。

他是“铁人”？父亲车祸住院，他每天去医院照顾或探视，一坚持就是近两年。岳父心脏手术伤口长期不能愈合，他在医院换班照护一坚持又是一年多。母亲八十多了三天两头住院，他天天晚上在医院照护，危重时整夜不睡，第二天仍正常上班满负荷工作，一坚持又是三个月。后来退休的哥哥顶着照顾，他双休时换班照顾，每天都要去医院三趟，一坚持又是近一年。多年来，他从不叫苦叫累叫屈，正常的年休假从未年休过一天。他默默承受，坚持把这一切扛下来。在疫情期间，还作为志愿者参与月亮湖社区抗疫值守、社区巡逻。

“千经万典、孝悌为先；父母在、人生还有来路，父母去，人生只有归途；鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩、凡为人子者、冬温而夏清、昏定而晨醒；兄弟同心、其利断金”等等，他都信手拈来、出口成诵并身体力行。虽然说父母爱孩子是天性，孩子爱父母是人性，但在他这里就是天性使然。陪伴是最长情的告白，而工作是安身立命之本，但有时不能兼顾，自古忠孝两难全，但他充分履行了为人子、为人父、为人夫、为长、为幼及兄弟、同事、上下级各种角色的职责义务，无论单位、小家庭、大家庭等氛围都其乐融融。他家是个大家庭，父母都八十多了，七个儿子天南海北，他排行老幺，兄弟姐妹们各自尽心尽孝，不求全责备。

一个女婿半个儿，他把岳父母和自己父母一样对待，顺着他们的心意、心情，让老人开心、顺心延年益寿。在小家庭中，夫妻对双方父母一样孝敬、大小事商量着办、家务事抢着干，相互体谅珍重珍惜，有什么摩擦他也是先讲情再讲理，凡事让着。对女儿把她作为一个独立个体平等对待、教育爱护。正是因为他的言传身教、潜移默化，大小家庭之间家风良好，也热情走动、互相帮助关爱。

百年修得同船渡，每天和单位同事、特别是部门同事相处时间是最多的，他把同事当兄弟姊妹、小的当自己的子女一样看待，营造亲切、友爱、互助、向上的良好工作氛围，培养关心下属，为她们的每一点进步而开心。当然也会严格要求她们努力提升自己，既团结紧张，又严肃活泼。

他就是2017年度荆门市供水总公司最佳道德品质奖、2021年度荆门市城市水务集团有限公司最美家庭奖、2021年建党100周年市国资系统优秀党务工作者、荆门市第二届“五一新闻奖”三等奖、第三届“五一新闻奖”一等奖获得者。

他尽心为工作，勇挑重担，用勤补拙，他把每一天的业务都做得出色；爱心为家人，妻贤子孝，兄弟同心，他把平凡的日子过成了好日子。他不是超人，也不是飞人，更不是铁人，他只是用真情传递温暖、演绎和谐幸福的质朴凡人。