为提高青年职工的基本素质，增强职业技能，进一步夯实职工岗位技能体系、补足技能单一的短板，近日，二水厂结合工作实际，开展了一系列职工技能培训活动。

培训内容分为两大部分，一是职工安全技能培训（包括用电安全、消防安全、危化品安全使用、设备安全操作规程），二是职工职业技能培训（包括深井变频泵启停、软启动泵启停、滤池反冲洗、宏图变频泵启停、高低压倒闸操作、停电后发电机并网、液压阀操作规程、泄氯应急演练）。培训前，水厂负责人高度重视，制定了严格的培训及考试计划，力求此次技能培训做出实效。

培训结束后，二水厂还组织培训人员进行了集中闭卷考试，此次考试结果将记录在档作为水厂季度以及年度绩效考核依据。下一步，水厂将继续根据工作实际，查找职工技能短板，通过技能培训、技能竞赛、师带徒等活动的开展补齐短板，激发职工投身于供水改革实践的工作热情。